"Doğru adayı seçmek şans değil, bilimsel bir süreçtir. Bu eğitimle kararınızı verilere dayandırın!"
Günümüzün rekabetçi iş pazarında, doğru yetenekleri belirlemek ve işe alım süreçlerinin etkinliğini artırmak için yapılandırılmış mülakat teknikleri kritik önem taşımaktadır. STAR Modeli ile Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi, katılımcılara aday değerlendirmede bilimsel ve sistematik bir yaklaşım kazandırmayı hedeflemektedir. Bu program, İK profesyonellerine ve yöneticilere, adayların geçmiş davranışlarını analiz ederek gelecek performanslarını öngörebilme becerisi kazandırır.
Hedef Kitle: İK Profesyonelleri,
Yöneticiler
Katılımcı Sayısı: 20
Kişi
Eğitim Süresi: 2 Gün:
Metodoloji: Katılımcı odaklı deneyimsel öğrenme
EĞİTİMİN AMACI:
Bu eğitim, katılımcıların yetkinlik bazlı
mülakatların temel prensiplerini ve STAR (Situation, Task, Action, Result)
modelinin uygulama tekniklerini öğrenmelerini amaçlamaktadır. Program, işe alım
süreçlerinde objektif değerlendirme yapabilme, doğru soruları sorma ve
adayların gerçek yetkinliklerini ortaya çıkarma becerilerini geliştirmeyi
hedefler.
EĞİTİM İÇERİĞİ:
· Yetkinlik
bazlı mülakatların temel prensipleri
· STAR
modelinin teorik altyapısı ve uygulama teknikleri
· Etkili
mülakat soruları hazırlama yöntemleri
· Aday
cevaplarını analiz etme ve puanlama kriterleri
· Mülakatçı
önyargılarını yönetme teknikleri
· Pratik
uygulamalar ve vaka çalışmaları
HEDEF KAZANIMLARI:
· Yetkinlik
bazlı mülakat süreçlerini profesyonelce yönetebilme
· STAR
modelini etkin şekilde uygulayabilme becerisi
· Aday
değerlendirmede objektif ve tutarlı kararlar verebilme
· İşe
alım süreçlerinin kalitesini ve etkinliğini artırma
· Şirketin
yetenek havuzunu stratejik olarak güçlendirme
Kurumsal ihtiyaçlarınıza özel olarak tasarlanabilen bu eğitim programı, işe alım süreçlerinizin standardizasyonunu sağlayarak insan kaynakları yatırımlarınızın getirisini maksimize etmenize yardımcı olacaktır.
Detaylı bilgi ve özelleştirilmiş program teklifleri için bizimle
iletişime geçebilirsiniz.
