Temel Değerlendirici Becerileri Eğitimi

Günümüz rekabetçi iş ortamında, çalışanların yetkinliklerini objektif ve adil bir şekilde değerlendirebilme becerisi, kurumsal başarının kritik bir parçasıdır. Temel Değerlendirici Becerileri Eğitimi, katılımcılara yetkinlik bazlı değerlendirme süreçlerinde uzmanlaşma, tarafsız gözlem yapma ve etkili geri bildirim verme konularında pratik teknikler kazandırmayı hedeflemektedir.

Hedef Kitle: İK Profesyonelleri, Yöneticiler
Katılımcı Sayısı: 20 Kişi
Eğitim Süresi: 2 Gün:
Metodoloji: Katılımcı odaklı deneyimsel öğrenme

EĞİTİMİN AMACI:

Bu program, şirketlerin performans değerlendirme, yetenek yönetimi ve gelişim planlama süreçlerinde görev alan profesyonellerin değerlendirici (Assessor) olarak sahip olması gereken temel becerileri geliştirmeyi amaçlar. Katılımcılar, çeşitli değerlendirme araçlarını etkin bir şekilde kullanmayı, önyargılardan arınmış objektif kararlar vermeyi ve geliştirici geri bildirim tekniklerini öğrenir.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

   Yetkinlik bazlı değerlendirme metodolojileri
   Gözlem ve davranışsal kanıt toplama teknikleri
   Değerlendirme önyargıları ve bunları minimize etme yöntemleri
   Etkili geri bildirim verme ve gelişim planı oluşturma
   Vaka çalışmaları ve pratik simülasyonlar

HEDEF KAZANIMLARI:

   Farklı değerlendirme araçlarını ve tekniklerini uygulayabilme becerisi
   Objektif ve adil değerlendirme yapabilme yetkinliği
   Çalışan performansını geliştirici geri bildirim verebilme
   Şirketin yetenek yönetimi süreçlerine profesyonel katkı sağlama

Kurumunuza özel olarak tasarlanabilen bu eğitim, değerlendirme süreçlerinizin etkinliğini artırarak yetenek yönetimi stratejinize katkı sağlayacaktır.
Detaylı bilgi ve özelleştirilmiş program teklifleri için bizimle iletişime geçebilirsiniz.